Was dich bei uns erwartet:
- Übertarifliche Bezahlung (Du hast es selbst in der Hand)
- Eine super Truppe und tolle Chefs
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Handy und iPad (für Vorarbeiter)
- Geregelte Arbeitszeiten, ohne Wochenendarbeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Boni und Prämien für besondere Leistungen (z.B. Benzingutscheine)
- Jährliche Hüttengaudi und Betriebsausflüge
- Bereitstellung eines JobRads
- Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW)
- Willkommenstasche mit Kaffeebecher, Trinkflasche und weiteren nützlichen Gegenständen für den Alltag
- Wir helfen auch beim Umzug!
- Gratis Wasser und Kaffee
- Gratis Weihnachtsbaum auf unserem Weihnachts-Familienfest
Initiative für gute Arbeit – Wir sind TOP Arbeitgeber!
Wir bei Wershofen Gartenbau freuen uns sehr, dass wir als TOP Arbeitgeber von der Initiative für Gute Arbeit ausgezeichnet wurden. Dieses Qualitätssiegel bestätigt, was wir jeden Tag leben: ein wertschätzendes, vertrauensvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld für unser Team zu schaffen.
Die Initiative für Gute Arbeit ist ein bundesweit anerkanntes Gütesiegel, das Unternehmen anhand eines 12-Kriterien-Qualitätsstandards bewertet. Dieser Standard basiert auf menschlichen Grundwerten wie Sicherheit, Vertrauen, Teamgeist, Herausforderung und persönlicher Entwicklung – Aspekte, die uns bei Wershofen besonders wichtig sind.
Für uns bedeutet diese Zertifizierung mehr als nur ein Logo:
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Sie ist Ausdruck unserer täglichen Arbeit mit und für unsere Mitarbeitenden.
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Sie zeigt potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern, dass bei uns gute Arbeitsbedingungen und eine positive Unternehmenskultur nicht nur Worte, sondern gelebte Realität sind.
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Und sie macht sichtbar, wofür wir stehen: ein Betrieb, in dem Menschen sich entfalten, weiterentwickeln und gemeinsam wachsen können.
Die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber ist gleichzeitig ein Ansporn für uns, auch in Zukunft weiter an unserem Arbeitsumfeld zu arbeiten und die Qualität unserer Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern. Wir verstehen gute Arbeit als Weg – nicht als Ziel.
Ein großes Dankeschön geht an unser gesamtes Team, das diesen Erfolg erst möglich macht. Eure Leidenschaft, euer Engagement und euer täglicher Einsatz sind das Herzstück von Wershofen Gartenbau. Gemeinsam gestalten wir nicht nur Gärten und Landschaften – wir gestalten auch gute Arbeit.
Initiative für Ausbildung
Die Initiative für Ausbildung ist eine Gütegemeinschaft von kleinen und mittleren Betrieben, die Ausbildung mit Haltung gestalten und sich an 12 gemeinsamen Qualitätskriterien orientieren. Das Qualitätssiegel ist das sichtbare Zeichen dieser gemeinsamen Haltung und zeigt nach außen, wofür die Betriebe der Initiative stehen:
- Verlässlich ansprechbar sein
Es gibt eine feste, qualifizierte Person im Betrieb, die verlässlich für die Auszubildenden zuständig ist. - Gerecht entlohnen
Die Auszubildenden werden tarifgerecht bezahlt. Der Betrieb führt ein Stundenkonto. - Vorbildlich ausstatten
Der Betrieb stellt den Auszubildenden eine persönliche, vorbildliche Ausstattung zur Verfügung. - Betriebsregeln kommunizieren
Die Regeln des Betriebes werden gemeinsam von Ausbildenden und und Auszubildenden erarbeitet und in einer Vereinbarung schriftlich festgehalten. - Sich Zeit nehmen
Ausbildende nehmen sich Zeit für regelmäßige Gespräche. Der Ausbildungsplan wird zwei Mal jährlich intensiv besprochen. - Rückmeldung geben
Die Auszubildenden erhalten ein schriftliches Feedback. Die Auszubildenden dürfen dieses aktiv von den ausbildenden Fachkräften einholen. - Gemeinschaft stärken
Der Betrieb organisiert Teamevents für und mit den Auszubildenden. - Austausch ermöglichen
Die Auszubildenden lernen in einem zweiwöchigen Austausch einen anderen Betrieb kennen. - Verantwortung fördern
Die Azubis erhalten eigene Verantwortungsbereiche, die sie selbstständig betreuen. - Projekte durchführen
Die Auszubildenden führen selbstständig und eigenverantwortlich ein Projekt durch oder nehmen an einem Wettbewerb teil. - Zielgerichtet unterstützen
Die Auszubildenden erhalten vom Betrieb individuelle, zusätzliche Lernangebote. Die Auszubildenden werden planvoll auf die Abschlussprüfung vorbereitet. - Ausbildende qualifizieren
Die Ausbilder:innen nehmen jährlich an einer Weiterbildung teil.